TẠI SAO NĂM NÀO CŨNG PHẢI… TRÌNH?
Cứ đến mỗi dịp nghỉ lễ, người dân lại hồi hộp chờ: Bộ trình phương án, các Bộ ngành góp ý, Chính phủ xem xét, rồi cuối cùng mới biết được nghỉ thế nào, có hoán đổi hay không, làm bù vào ngày nào.
Một việc lặp lại hằng năm, có thể dự liệu trước, tại sao năm nào cũng phải làm lại một quy trình?
Đó mới là điều đáng bàn.
Ngày lễ thì đã được pháp luật quy định. Lịch thì có sẵn. Thứ trong tuần rơi vào ngày nào cũng có thể tính trước. Nhu cầu nối ngày nghỉ với cuối tuần cũng chẳng phải chuyện mới mẻ.
Vậy tại sao không xây dựng một khung nguyên tắc cố định, quy định rõ từ đầu: ngày lễ rơi vào thứ nào thì xử lý thế nào, trùng cuối tuần thì nghỉ bù ra sao, trường hợp nào được nối ngày nghỉ và làm bù vào đâu?
Đã có nguyên tắc thì cứ thế mà làm.
Doanh nghiệp biết trước để xây dựng kế hoạch sản xuất. Người lao động biết trước để mua vé tàu xe, đặt phòng, về quê. Ngành vận tải, hàng không, du lịch biết trước để chuẩn bị năng lực phục vụ. Còn cơ quan quản lý cũng không phải năm nào lại mất thêm một vòng lấy ý kiến, tổng hợp, trình và chờ quyết định.
Cái lợi không chỉ là bớt một thủ tục.
Nó còn là thay đổi một cách nghĩ:
Từ quản lý bằng từng quyết định sang quản lý bằng nguyên tắc.
Đó chẳng phải cũng là một phần của cải cách thể chế hay sao?
Chúng ta nói rất nhiều về chuyển đổi số, quản trị hiện đại, tinh giản thủ tục, nâng cao hiệu quả bộ máy.
Nhưng nếu một chuyện đã biết trước mà năm nào cũng phải làm lại từ đầu thì câu hỏi rất đơn giản là:
Ta đang thiếu quy định, hay đang thừa một quy trình?
Và nếu đã có thể quy định thành nguyên tắc để nhiều năm cứ thế mà thực hiện, thì có nhất thiết năm nào cũng phải có một cuộc “trình” mới hay không?
Nói vui một chút:
Đỡ phải trình… độ!
Nhưng nói thật thì đây không chỉ là chuyện nghỉ lễ.
Nó là câu chuyện về tư duy quản trị.
Một nền hành chính hiện đại không phải là nền hành chính trình được nhiều văn bản hơn, mà là nền hành chính đặt ra được những nguyên tắc đủ tốt để người dân và doanh nghiệp có thể chủ động làm việc mà không phải ngồi chờ quyết định cho từng việc đã có thể dự liệu trước.
Cải cách đôi khi không cần bắt đầu bằng một khẩu hiệu lớn.
Thật
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét