Đất nước muốn đổi mới, muốn phát triển và vươn mình, không thể chỉ dựa vào những chủ trương đúng hay những mục tiêu đầy tham vọng.
Bất cứ ai đảm nhiệm cương vị lãnh đạo cao nhất của đất nước cũng phải chứng minh được năng lực quản trị, khả năng tổ chức thực hiện và sức lay chuyển thực tế đối với bộ máy cũng như đời sống xã hội.
Đó không phải là đòi hỏi dành riêng cho một cá nhân. Đó là trách nhiệm gắn liền với chức vụ và quyền lực được giao phó.
Một chủ trương đúng chưa phải là thành tích. Một kỳ vọng lớn chưa phải là kết luận. Và một quyết tâm được tuyên bố chưa thể thay thế cho kết quả phải được chứng minh.
Muốn biết đất nước có thực sự đổi mới hay không, hãy nhìn vào hiệu quả của bộ máy, chất lượng giáo dục, năng lực cạnh tranh của nền kinh tế, đời sống người dân và khả năng kiểm soát quyền lực.
Đừng chỉ hỏi người đứng đầu đã tuyên bố điều gì. Hãy hỏi những vấn đề nào đã được giải quyết, những thay đổi nào đã thực sự diễn ra và người dân được hưởng lợi đến đâu.
Bởi năng lực lãnh đạo không nằm ở những gì người ta hứa sẽ làm, mà ở những gì họ tổ chức thực hiện được và trách nhiệm họ phải gánh chịu đối với kết quả.
Đất nước cần những người lãnh đạo có tầm nhìn và năng lực hành động. Nhưng trên hết, đất nước cần một cơ chế quản trị đủ minh bạch để đánh giá đúng người, đúng việc; đủ sức kiểm soát quyền lực và đủ nghiêm minh để quy trách nhiệm khi cần thiết.
Không nên tuyệt đối hóa bất kỳ cá nhân nào. Cũng không nên phủ nhận thành quả chỉ vì định kiến với người thực hiện.
Chủ trương đúng, hãy ghi nhận. Kết quả tốt, hãy công nhận. Sai lầm, phải sửa chữa. Sai phạm, phải chịu trách nhiệm.
Đó mới là tinh thần phản biện có trách nhiệm.
ĐỪNG LẤY CHỦ TRƯƠNG LÀM THÀNH TÍCH!
ĐỪNG LẤY KỲ VỌNG LÀM KẾT LUẬN!
Bởi cuối cùng, điều quan trọng không phải là ai đang nắm quyền, mà là quyền lực ấy được sử dụng như thế nào để phục vụ đất nước và nhân dân.
Thật.
( Cofe sáng cùng ChatGPT )

Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét